Sokan szeretnének jó állást, olyan helyet, ahol kamatoztathatják képességeiket, ahol elismerést kaphatnak, és ahol tudásuknak és tapasztalatuknak megfelelő munkát végezhetnek. Pályáznak az álláshirdetésekre, keresik a jó önéletrajz mintáját, készülnek az állásinterjúra, és bizony szomorúan veszik tudomásul, ha pályázati anyagukra még válasz sem érkezik. Nincs visszahívás, nincs lemondás. Vajon hol lehet a hiba? Hiszen mindent igyekeztek megtenni, az álláskereső portálokon naponta jelen vannak, a közösségi csoportokban figyelik a megosztásokat, ám a hőn áhított állásajánlat várat magára.

Nincs konkrét szabály és kőbe vésett írás arról, hogy az álláskeresést hogyan érdemes folytatni, sem arról, hogy a pályázati anyag biztosan meg fog felelni az adott cég, szervezet elvárásainak. Még HR-es szakemberek között is megoszlik a vélemény erről, és a személyi feltétel is nagyban befolyásolja azt. Én mindig azt mondom a hozzám fordulónak, hogy itt nem arra kell fókuszálni, hogy más mit fog majd szólni az anyagához, hanem ő maga tegyen meg mindent azért, hogy esélyt adjon a sikeres pályamódosításhoz, és el tudja mondani magáról azt, hogy adott helyzetben önazonosan viselkedett. Ezt sokszor az elutasítástól való félelem megakadályozza, így az álláskeresés nem csupán egy kutatás, hanem fejlesztés.

A tanácsadás az álláskeresési technikák elsajátítását célozza meg; az önéletrajz elkészítésétől egészen az interjúra való felkészítésig. Nem sablonok megalkotását végzem, hanem egyénre szabott egyedi álláskeresői profilt hozok létre. Ez azt jelenti, hogy az első találkozásunknál megkeressük a hibát, feltárjuk a sikertelenségek okát, átvizsgáljuk a pályázati anyagot, és megnézzük, hogy mit kell tenni a sikeres álláskereséshez. Kell-e például fejleszteni valamit, vagy elég csak felkészíteni az állásinterjúra valakit, esetleg támogatni őt abban, hogy nehézség nélkül kezelje az adatbázisok felületét. Személy-és problémafüggő, hogy ez mennyi időt vesz igénybe, és min kell változtatni, de ezt személyesen megbeszéljük.

Jelenthet többek között:

• önéletrajz és motivációs levél megírását, aktualizálását,
• álláskeresést, adatbázisokban való eligazodás támogatását,
• személyiségprofil készítését,
• állásinterjúra való felkészítést.

ÚJ SZOLGÁLTATÁS: A Minőségi Munkaerő Program.

Ezt a programot azért hoztam létre, mert HR szakemberként nem csak a szervezet igényeit veszem figyelembe, hanem az egyént is, aki a számára megfelelő állást, munkakört keresi. A program teljes körű HR tanácsadást jelent, ami egyedi a munkaerő piacon, és oltalom alatt áll, ezért a részletekről kizárólag a program résztvevőit tájékoztathatom titoktartási kötelezettség mellett. 

Díjazás:

Az első konzultáció díja ingyenes/fő/15 perc, és telefonos egyeztetést, beszélgetést jelent. Itt  konkretizáljuk, hogy mire is van szükség, és ez mennyi időt vesz igénybe.

Pályázati anyagok (önéletrajz, motivációs levél) elkészítése: 18.000,- Ft/fő/60 perc

Álláskeresés támogatása (adatbázisokban való megjelenés, támogatás): 8.000,- Ft/fő/30 perc

Állásinterjúra való felkészítés: 12.000,- Ft/fő/60 perc. A 60 perc leteltével minden megkezdett óra 5000,- Ft.

Álláskeresési tanácsadás (pályázati anyagok elkészítése, álláskeresés támogatása, állásinterjúra való felkészítés): 29.000,- Ft/fő

Az MM Programban való részvétel: 55.000,- Ft/munkakör