Sokan szeretnének jó állást, olyan helyet, ahol kamatoztathatják képességeiket, ahol elismerést kaphatnak, és ahol tudásuknak és tapasztalatuknak megfelelő munkát végezhetnek.

A pályaválasztás mindannyiónk életében meghatározó, hiszen a döntéssel egy egész életutat vetítünk előre, olyat, mely feltehetőleg sikereket, örömöket hoz majd el, és annak a munkának, illetve munkahelynek a lehetőségét, ahol jól érezzük magunkat. Alapját a személyiség jellemzői és a munkavégzéshez szükséges elvárások összhangja alkotja.

A munkavégzésre való alkalmasság azt jelenti, hogy szociálisan kompetenssé válik az egyén; könnyedén elsajátítja a foglalkozási szerephez szükséges viselkedésformát, önmagához és a munka világához való viszonya kiegyensúlyozott, be tud illeszkedni a munkahelyen, képes együttműködni, alkalmazkodni stb.

A tréning jelentősége abban áll, hogy készséget, képességet fejleszt, bizonyos kompetenciák és jártasságok megszerzését jelenti, célorientált és intenzív jellegű. Ezzel szemben az előadás maximum két órás, és az adott témakör megjelölésével információátadásról szól.