Toborzás, kiválasztás

cégeknek

Toborzás, kiválasztás

Toborzásra akkor kerül sor, amikor megüresedik vagy létrejön egy új munkakör, és annak betöltésére elindul egy folyamat.

A cél az, hogy felkutassam a jelölteket és megtaláljam azt az embert, aki a legalkalmasabb a feladatra.
A kiválasztás során pedig megfelelőségi vizsgálat, interjúk során azokat a jelölteket mutatom be megbízóm számára, akik leginkább illeszkednek a munkakör követelményeknek, elvárásoknak.

Miben tudok Önnek segíteni?

  • toborzás előkészítése (elvárások megfogalmazása, hirdetés elkészítése)
  • toborzás lebonyolítása, teljes körű felügyelete
  • kiválasztás teljes körű lebonyolítása
  • személyiségprofil készítése
  • javaslattétel a megfelelő munkaerőre

Meggyőződésem, hogy a munkahelyi jólét kialakításának első lépése az, hogy tudatosan válasszuk meg az új dolgozót, kollégát, és integráljuk a csapatba. Ezért fontos kiemelten kezelni a toborzást és kiválasztást.

A toborzási és kiválasztási folyamatok minden esetben az adott munkakör, szervezeti működés és szakmai elvárások figyelembevételével kerülnek kialakításra, ezért a szolgáltatás díjazása előzetes egyeztetés alapján történik. Kérjen személyre szabott ajánlatot az elérhetőségeim bármelyikén.

Kérjen díjmentes visszahívást

Amennyiben szeretne változtatni, de még nem tudja, mi lenne az Ön számára a legmegfelelőbb, minden kötelezettségtől mentesen kérhet egy díjmentes tájékoztató visszahívást.

Amennyiben szeretne értesülni az aktuális eseményekről, tréningekről, az űrlap kitöltésével iratkozzon fel a hírlevelemre.