Mérhetően hatékony. Rugalmas megoldások.

Szervezeti HR tanácsadás

Reális és objektív képet adok a vállalkozásáról és dolgozóiról, feltárom a probléma okát, konkrét cselekvési tervet, eszközöket, módszereket adok, hogy a legtöbbet hozhassa ki cégéből. Mérhető eredményekkel.

Mérhetően hatékony. Rugalmas megoldások.

Szervezeti HR tanácsadás

Reális és objektív képet adok a vállalkozásáról és dolgozóiról, feltárom a probléma okát, konkrét cselekvési tervet, eszközöket, módszereket adok, hogy a legtöbbet hozhassa ki cégéből. Mérhető eredményekkel.

INNOVATÍV MEGOLDÁSOK

Tartsa meg munkavállalóit, fokozza elkötelezettségüket, építse személyiségüket, hogy a legtöbbet hozhassák ki magukból.

HATÉKONY IDŐGAZDÁLKODÁS

Nem kell belső képzéseket szerveznie, több tanácsadóval kapcsolatot tartania. Rugalmasságommal segítem, hogy Ön a valóban fontos dolgaival foglalkozhasson.

KIMUTATHATÓ EREDMÉNYEK

A boldog munkaerő sokkal hatékonyabban építi cége céljait. Mindezt kimutatható adatokkal támaszthatja alá egy-egy tréning után.

SZEMÉLYES FEJLŐDÉS

Olyan környezetet és segítséget biztosítok ügyfeleim számára, ahol nem csak biztonságban és jól érezhetik magukat, de személyes fejlődésük még bátrabbá, proaktívabbá teszi őket.

STABIL JÖVŐKÉP

Segítek mindabban, hogy azzá az emberré válhasson minden ügyfelem, akiről álmodott, aki egészségesebben és boldogabban éli mindennapjait.

KÖLTSÉGHATÉKONY

Mindezt megfizethető költségekkel és szenvedéllyel teszem. Nincsenek plusz kiadások, tréningszervező irodákon keresztüli többletköltségek.

Minden szervezet és annak vezetői törekednek arra, hogy hatékonyan működjenek, az üzleti céljaikat elérjék és a dolgozóik számára is olyan hátteret biztosítsanak, melyben jó dolgozni, és jó bent maradni. Ám a valóságban ez nem mindig teljesül. Így történhet az meg, hogy például nem az alkalmas felvételes kerül be a csapatba, vagy nem abba a pozícióba, vagy éppen sok a konfliktus, nagy a fluktuáció és az elégedetlenség, a szervezet egészére a rendezetlenség és bizonytalanság a jellemző. Megreked minden.

Az emberi erőforrás tanácsadó képes a problémát definiálni, az okot feltárni, kidolgozni a stratégiai elemeket, kialakítani a jövőképet és a rendszereket hozzá, valamint a stabilizálásra tett törekvéseket megszilárdítani.

Szakmai múltamnak és mesterszakos diplomámnak köszönhetően átfogó segítséget tudok nyújtani szervezete számára.

Kérem, nézze meg a szolgáltatásaimat! Válasszon azok közül, és találkozzunk személyesen a veszprémi irodámban, vagy kérjen egyéni ajánlatot cége számára!

Szervezetfejlesztés

A szervezetfejlesztés középpontjában a teljesítmény és az adott szervezet kultúrájának változása áll. Hatékonyságot lehet növelni, közös értékeket meghatározni, munkahelyi jólét megteremtését lehet elérni, olyan rendszert építeni, ami optimalizálja és biztosítja a működést.

Szervezetfejlesztés részletek

Toborzás, kiválasztás

Toborzásra akkor kerül sor, amikor megüresedik vagy létrejön egy új munkakör, és annak betöltésére elindul egy folyamat.

Toborzás, kiválasztás részletek

Vezetőképzés

A jó vezető egy vállalkozás, cég életében meghatározó, hiszen növeli a dolgozók elégedettségét és a munka hatékonyságát, ezáltal több profitot termelhet.

Vezetőképzés részletek

Célspecifikus tréning

A tréning jelentősége abban áll, hogy készséget, képességet fejleszt, bizonyos kompetenciák és jártasságok megszerzését jelenti, célorientált és intenzív jellegű.

Célspecifikus tréning részletek

Kérjen díjmentes visszahívást

Amennyiben szeretne változtatni, de még nem tudja, mi lenne az Ön számára a legmegfelelőbb, minden kötelezettségtől mentesen kérhet egy díjmentes tájékoztató visszahívást.

Amennyiben szeretne értesülni az aktuális eseményekről, tréningekről, az űrlap kitöltésével iratkozzon fel a hírlevelemre.