Blog - Oldal 8 a 10-ből - Somogyi Erika
Hiszek vagy sem
„Nem hiszek benne” – mondják sokan például egy-egy rendezvénynél, módszernél, terméknél stb., miközben a gyakorlott szem számára nyilvánvaló az, hogy a vele szemben álló ember
Tovább olvasom
A madár
Emlékszem azokra az időkre, amikor a középiskolából kikerülve aktívan belevetettem magam a munka világába, és minden napot, órát fel-és kihasználtam azért, hogy többet tapasztaljak, éljek,
Tovább olvasom
A cirkusz folytatódik
A dolgozótípus című blogbejegyzésem szokatlan nézettséget mutatott a múlt héten. A főbb típusokat emeltem ki, illetve azokat a jellemzőket – sokszor kisarkítva – jelenítettem meg,
Tovább olvasom
Dolgozótípusok
Gyermekkoromban nem szerettem azokat a helyzeteket, amikor azt mondták a felnőttek, hogy valami nem tartozik rám. Úgy éreztem, hogy valamiről lemaradok, és függetlenül attól, hogy
Tovább olvasom
Anya-frász nélkül
Egy kisbaba érkezése a családban mindig hatalmas élmény és öröm. A lakást babaillat árasztja el, a kis gyermekkel való törődés és foglalkozás a család minden
Tovább olvasom
A megbízható munkaerő
Az álláshirdetések nagy része arról szól, hogy – a munkára vonatkozó elvárások mellett – megbízható munkaerőt keresnek a munkáltatók. Legyen szó akár egy nagy szervezetről,
Tovább olvasom
Mérgező szavak
Amikor kommunikációról tartok előadást, tréninget (idestova 18 éve), akkor mindig megkérdezem – sőt, ezzel kezdem -, hogy a résztvevők közül vajon mennyien tudnak jól kommunikálni.
Tovább olvasom
Kukkolda
Emlékszem gyermekkorom helyszínei közül arra a bizonyos kis zalai falucskára, ahol oly sok örömöt élhettem meg, érzéseket és élményeket begyűjtve a szeretett személyektől. Örömmel sétálgattam
Tovább olvasom
Önimádók
Ma a média és a közösségi oldal tele van kiegyensúlyozott anyákkal, csodálatos családképekkel, mosolygós szereplőkkel – olyan életet vetítve az olvasó elé, hogy csak akkor
Tovább olvasom
A nem dolgozó munkaerő
Egy cég életében a HR szakemberek munkájának alapjait főként a motiváció teszi ki, az erre irányuló törekvések; azaz hogyan lehet még jobban motiválni az embereket
Tovább olvasom