Blog - Oldal 7 a 10-ből - Somogyi Erika
A leggyakoribb munkahelyi hibák
Mindenki olyan munkahelyről álmodik, ahova jó bemenni, ahol hasznos tagja lehet a közösségnek, és ahol elismerik a munkáját, sőt, még a kollégákkal is kiegyensúlyozott a
Tovább olvasom
Mivel foglalkozik a HR tanácsadó?
Somogyi Erika HR tanácsadó Szinte alig találkozom még olyan emberrel, aki úgy ismerné a HR fogalmát, ahogy azt kéne, sőt, a HR tanácsadó kifejezésnél
Tovább olvasom
Miért hasznos az önismeret?
Az önismeret kérdésköre napjainkban egyre nagyobb teret hódít, hiszen megnőtt az igény arra a tanulási folyamatra, melyet én csak lélekmunkának hívok s mely egyre több
Tovább olvasom
Konfliktuskezelésről másként
A konfliktusok az életünk minden területén jelentkeznek, akár napi szinten is, magánéletünkben és munkahelyünkön egyaránt. Konfrontálódunk az utcán, a boltban, az otthonunkban, az értekezleten, egy
Tovább olvasom
Oroszlánszív
A filmek kicsit hasonlítanak azokhoz a mesékhez, melyeket gyermekkorunkban olvasnak nekünk a szüleink; van benne gonosz ember, aki a jónak ártani akar mindenáron, és persze
Tovább olvasom
Kérdések
Karácsony előtt betértem a kis város egyetlen illatcikk üzletébe, mert szerettem volna a barátnőmet meglepni valami kedvességgel, aprósággal az ünnep alkalmából. Ahogy befordultam a sorra,
Tovább olvasom
Az érzelmi intelligencia
Nap mint nap hallok és látok olyan történéseket, melyek konfliktusokkal, haraggal, vádaskodásokkal és negatív minősítésekkel telítettek. Látom, amikor egy felnőtt kiabál egy gyermekkel, amikor egy
Tovább olvasom
A kutya meg a fája
Mindannyian arról álmodunk, hogy olyan munkahelyen dolgozunk, ahol a kellemes környezet mellett baráti viszonyt ápolhatunk kollégáinkkal és feletteseinkkel, sőt, az első dolgos munkanap után úgy
Tovább olvasom
Horgony
Most, amikor a pályaválasztás kérdésköre a fiatalok körében kiemelkedő szerepet tölt be, kifejezetten fontosnak tartom, hogy a témával még mélyebben foglalkozzam, hiszen a pályaválasztás azon
Tovább olvasom
Az alkalmatlan dolgozó
Korábbi blogbejegyzésben már írtam a megbízható munkaerőről, arról, hogy milyen tényezőknek kell együtt állnia ahhoz, hogy a céghez felvett és alkalmazott munkaerő kellő szakmaisággal, tudással
Tovább olvasom